人材ご紹介までの流れ
ご紹介までのプロセス
- 求人登録の項目にご入力お願い致します。
- 弊社に自動的に送信されますので、弊社スタッフよりご連絡させて頂きます。
- 弊社スタッフが送付した書類にご確認・ご署名をして頂き、ご返送して頂きましたら、正式なご依頼となります。
- 募集条件にあった候補者の履歴書をＥメールにて送付致します。(既存の登録者に該当者がいない場合はお時間を頂く場合があります)
- 候補者との面接をセッティング致します。(弊社の面接室もご利用頂けます)
- 採用者の諸条件・出社日の調整を致します。
紹介手数料
- 税引き前の給料および諸手当の２ヶ月分＋VAT7%
- 採用1ヶ月後に1ヶ月分、3ヶ月後に1ヶ月分お支払い
※弊社の最低報酬手数料は45,000バーツ（VAT別）を申し受けますこと、ご了承ください。
お支払い方法
規定のお支払い日前に自己都合で退職してしまった場合、又は会社都合で解雇した場合は料金を頂きません。
第1回：入社日より1ヵ月後に入社時の税引き前の給料および諸手当の1ヶ月分をお支払い
入社を確認してから請求書を送付致しますので、請求書記載の期日にお支払い頂きます。
第2回：入社日より3ヶ月後に入社時の税引き前の給料および諸手当の1ヶ月分をお支払い
入社から2ヶ月を過ぎた時点で請求書を送付致しますので、請求書記載の期日にお支払い頂きます。
お客様の責任について
お客様の条件に応じた人材をご紹介致しますが、最終的に採用・不採用の判断はお客様の責任で行ってください。
弊社としては登録時に語学テストや経歴に関するヒヤリングを行って最善を尽くしております。しかし採用後に明らかになる問題もありますので、その場合は継続採用されないことを一ヶ月以内に弊社にご連絡いただければ１ヶ月分の紹介料金はいただきません。
入社日より3ヶ月間内にご紹介した人材を継続採用するか否かを再度見極めて下さい。入社より3ヶ月以上継続採用した場合は残りの紹介料をお支払い頂きます。
ご紹介した人材が不採用もしくは3ヶ月以内に退社した際でも、その後1年以内に新たに何らかの形で再採用になった場合、紹介が成功したとして同様の紹介料をお支払い頂きます。